近年来，盖州市紧紧围绕中心，全力服务大局，采取多种方式选优配强城市党建带头人，夯实党在城市的执政根基。

着眼事业发展，选优配强领头雁。在社区换届时，盖州市就突出政治导向，鲜明用人导向，注重舆论导向，发挥党的政治优势，真正把干部选好，把班子配强。全市14个城市社区共选出“两委”班子成员89人，书记、主任全部实现一肩挑，选派社区工作者100余名，有效加强了社区党务工作力量。在非公和社会组织，重点选拔行政班子成员担任党组织书记，促使他们既参与企业管理，又参与党的建设。在机关事业单位，重点选拔甘为人梯、乐于奉献、党性强、有一定理论水平和党务工作知识的同志充实到党务干部队伍。

围绕中心工作，教育培养生力军。组织社区书记、机关事业单位、非公和社会组织党组织书记定期开展培训，在“两学一做”学习教育常态化制度化中，市直机关工委对全市319名机关基层党组织书记进行了全员培训。同时，市委把党务干部的培训纳入干部教育培训规划，不断探索完善培训方式，着力构建出了渠道宽、内容实、范围广的教育培训工作特色。

坚持以人为本，充分激发战斗力。市委充分体量基层党务干部的辛苦，真正重视、真情关怀、真心爱护广大基层党务干部，极力支持和帮助基层党务干部做好工作。本着“优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动”的原则，坚持基层党务干部交流制度，对德才兼备、实绩突出、群众公认的基层党务干部，及时提拔重用，让他们在更广阔的舞台展现自己的智慧和才华。在党代表、人大代表选举时，优先推荐提名基层党务干部，在评先评优时，单独划定基层党务干部名额，充分激发基层党务干部工作热情。

来源：营口市委组织部